В Красноярске пройдет форум «Бренд в кубе», основной темой которого станет обсуждение конкуренции на рынке труда.
По данным HeadHunter, конкуренция работодателей за персонал в Красноярске значительно больше, чем по стране. На одну вакансию в регионе приходится всего лишь 2,7 резюме, в Иркутске — 3,1, Новосибирске — 3,2, а в Москве — 4,5. В то время когда приемлемым для рынка труда считается от 4 до 7,9 анкеты. Наиболее острый дефицит кадров фиксируют в медицине, автомобильном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве, розничной торговле, производстве, сервисном обслуживании.
Эксперты говорят, что в борьбе за кадры на первое место выходит развитый бренд работодателя: соискатель в большинстве случаев выбирает компанию, о которой что-то знает или образ которой отложился в его подсознании.
— В этом году актуальнейший вопрос — конкуренция за кадры, который обострился в связи с переездом офисов крупных компаний в Красноярск. И этот тренд будет только нарастать. Поэтому настало время вступать в коллаборации сферам, отвечающим за бренд, — отмечает председатель ассоциации организации специалистов по связям с общественностью «PR-среда» Ирина Нагибина.
Форум пройдет 8 и 9 ноября в конгресс-холле СФУ.
14+