Более 60 преподавателей присоединились к команде ТюмГУ в новом учебном году. Среди них - приехавшие из разных уголков России, сообщает управление стратегических коммуникаций вуза.
Руководитель группы HR-проектов и начальник управления по работе с персоналом Евгений Винниченко на адаптационной встрече рассказал о политике управления человеческим капиталом и программах, которые реализуются в университете для привлечения и удержания профессорско-преподавательского состава: "Сегодня в университете для преподавателей существует множество возможностей профессионального и карьерного развития".
Формат адаптационных встреч реализуется управлением по работе с персоналом ТюмГУ уже более восьми лет. Программа встречи позволяет новым преподавателям познакомиться с историей ТюмГУ, погрузиться в особенности экосистемы цифровых сервисов университета, узнать, как организована безопасная среда и какие возможности для профессионального развития есть в университете. По традиции в завершение адаптационной встречи прошла экскурсия по университетскому кварталу. Особое внимание уделили новому корпусу, расположенному в исторической части города, который скоро откроет свои двери для студентов и преподавателей.
Выбор Тюменского госуниверситета каждый объяснил по-своему. "ТюмГУ - вуз, который совершенствуется и дает возможность реализовать себя в научной и преподавательской сфере", — сообщил ассистент кафедры истории СоцГум, участник программы привлечения молодых преподавателей Хасан Мирзоев.
"Мой выбор остановился на ТюмГУ благодаря программе поддержки "Новые лица", в рамках которой предусмотрена "Академическая ипотека", хорошая инфраструктура, приветливые сотрудники и то, что вуз расположен в Тюмени – административном центре", — отметила доцент кафедры психологии и педагогики детства Школы образования Ольга Крежевских.