Префект ЗелАО Анатолий Смирнов рассказал ь о наиболее значимых событиях в Зеленограде.
– Я регулярно бываю на зеленоградских предприятиях: смотрю, что происходит на производстве, беседую с руководством и коллективами, знакомлюсь со строительством новых промышленных корпусов. И везде задаю вопрос: есть ли какие-то проблемы, могут ли местные органы исполнительной власти чем-то помочь?
В последние годы слышу практически один и тот же ответ, причем от представителей самых разных отраслей: науки, электроники, фармакологии, транспорта, строительства. Тема, общая для всех: дефицит квалифицированных кадров среднего звена. Не хватает лаборантов, операторов, наладчиков и тестировщиков оборудования, умелых рабочих – токарей, фрезеровщиков, сборщиков. Эта проблема характерна не только для Зеленограда. Бурный рост промышленности в столице вызвал такую же напряженность с кадрами на многих московских предприятиях. Правительство города серьезно вникает в ситуацию. В марте мэр Москвы Сергей Собянин утвердил программу, согласно которой в столичных колледжах появится 10 тысяч дополнительных бюджетных мест для выпускников девятых классов.
На неделе я провел очередное заседание Совета директоров организаций науки и промышленности Зеленограда. Неудивительно, что все докладчики так или иначе затрагивали тему подготовки кадров среднего звена.
Руководитель московского Центра развития карьеры Елена Лях рассказала о новых формах профподготовки по востребованным специальностям для организаций научно-промышленной, инновационной и предпринимательской сфер Москвы.
Проректор по учебной работе НИУ МИЭТ Александр Балашов сообщил о том, какие программы в данном направлении реализуются на базе нашего научно-исследовательского университета. Значительную часть выступления он посвятил началу работы специализированного колледжа, открытого при МИЭТ. В частности, отметил, что в первый набор предполагалось принять около 100 студентов, а по факту получилось более 200. В колледже студентов привлекают гарантированное трудоустройство после окончания и неплохие зарплаты для старта профессиональной карьеры. К тому же специальности перспективные: «твердотельная электроника» и «информационные системы и программирование».
Топ-менеджеры двух заметных в округе фирм – «Зеленоградский инновационно-технологический центр» (ЗИТЦ), заместитель генерального директора Александр Проценко, и «Зеленоградский нанотехнологический центр» (ЗНТЦ), генеральный директор Анатолий Ковалев, рассказали о направлениях деятельности и перспективах развития своих предприятий. Значительную часть выступлений оба руководителя также посвятили дефициту кадров среднего звена и мерам, предпринимаемым для решения этой задачи. Фирмы тесно сотрудничают с НИУ МИЭТ, колледжем №50 и большие надежды возлагают на дальнейшее развитие колледжа при МИЭТ.
В докладе директора «Ведогонь-театра» Инны Варфоломеевой о социально значимых инициативах нашего театра также прозвучала тема, которую можно считать профориентационным проектом. Речь идет об уникальном фестивале «Театр+наука», который приурочен к дню рождения Зеленограда и в будущем году в конце февраля – начале марта пройдет уже в третий раз. Три театрализованных эскиза-исследования на тему современных научных достижений и открытий (например, одно из действий называется «1001 нанотрубка») были хорошо восприняты зрителями всех возрастов – от школьников до докторов наук. Искренне желаю этому фестивалю дальнейшего развития.
Директор политехнического колледжа №50 Андрей Бучкин также рассказал о новых направлениях работы учебного заведения, например, о том, что здесь можно обучиться профессиям монтажника радиоэлектронной аппаратуры и оператора станков с ЧПУ. Затем Андрей Владимирович вручил благодарственные письма в адрес руководителей и сотрудников зеленоградских предприятий, с которыми у колледжа налажены крепкие связи. Среди них были МИЭТ, «Микрон», «Ангстрем» и ряд других. По словам директора, гарантированное трудоустройство студентов по окончании учебы составляет свыше 80%.
Если еще десять лет назад одной из главных проблем Зеленограда был дефицит рабочих мест, то сейчас приходится решать диаметрально противоположную задачу. В целом, на мой взгляд, наши предприятия и образовательные учреждения взяли верное направление, и мы сумеем подготовить нужное количество умельцев для наших производств.